פרויקטים וקמפיינים

'עבודה שווה', הפורום למשפט, מגדר ומדיניות חברתית באונ' חיפה, נציבות שירות המדינה, ג'וינט ישראל ומערך הדיגיטל הלאומי.
בעבודה משותפת להנגשת, הפשטת ופרסום תוצאות תיקון 6 לחוק שכר שווה לעובדת ועובד

כתיבת תיקון לחוק החברות בנושא "יצוג שווה לדירקטוריות בחברות ציבוריות" שנכתב ע"י ד"ר יעל פרואקטור,
דירקטורית 'עבודה שווה' והוגש ע"י 'עבודה שווה'.
החוק ממתין להגשה מחודשת בכנסת.

קמפיין לעידוד הטמעת מדיניות 'איזון בית-עבודה' כחלק מהתרבות הארגונית של ארגונים.

קמפיין לעידוד א.נשים לפרגן לנשים מובילות. המטרה של הקמפיין הוא להעלות את הנראות של נשים בכלל ונשים מובילות בפרט במרחב הציבורי
YOU CAN'T BE WHAT YOU CAN'T SEE

המדריך מסייע במצבים של גיוס, שימור עובדות ועובדים, יציאה לחל"ת, פיטורין ועבודה מהבית

העלאת ייצוגן של נשים במקצועות המדע והטכנולוגיה בתעשייה המתקדמת ובהייטק. סיוע לחברות ההייטק במיצוי ובהגדלת ההון האנושי, ולמשק בכללותו, בהרחבת הפעילות הכלכלית בתחומי המדע וההייטק והגדלת התוצר הלאומי.
המיזם בשיתוף משרד העבודה, מנהל תעסוקת אוכלוסיות, Lotem, רשות החדשנות ועוד

קמפיין לעידוד מעסיקים לקחת אחריות ולצמצם את פערי השכר בין גברים לנשים בשוק התעסוקה.

הוא סיפור המעניק השראה והעצמה לילדות ולילדים. הילדים והילדות שלנו יכולים לגדול לעולם שוויוני יותר.

בשיתוף עיריית ירושלים. קמפיין הנותן כלים מעשיים ליישום איזון בית עבודה בארגונים.

קמפיין לעידוד א.נשים לפרגן לנשים מובילות. המטרה של הקמפיין הוא להעלות את הנראות של נשים בכלל ונשים מובילות בפרט במרחב הציבורי
YOU CAN'T BE WHAT YOU CAN'T SEE