مشاريع وحملات

"عمل متكافئ"، المنتدى للقانون، النوع الاجتماعي والسياسات الاجتماعية في جامعة حيفا، مفوضية خدمات الدولة، جوينت إسرائيل، والمنظومة الوطنية الرقمية.
في عمل مشترك لتسهيل، تبسيط ونشر نتائج التعديل السادس لقانون الأجر المتساوي للعاملات والعاملين.

تم إعداد تعديل قانون الشركات بخصوص "التمثيل المتساوي للمديرات في الشركات العامة" بواسطة الدكتورة ياعيل فروكتور، مديرة مشروع "العمل المتكافئ"، وتم تقديمه من قبل نفس المشروع. القانون ينتظر إعادة تقديمه للنقاش في الكنيست.

حملة اطلقت لتشجيع تنفيذ سياسة "التوازن بين العمل والحياة المنزلية" كجزء من الثقافة التنظيمية لدى المنظمات.

حملة لتشجيع الأفراد على دعم النساء القياديات. هدف الحملة هو زيادة ظهور النساء بشكل عام، والقياديات منهن بشكل خاص، في المجال العام.
YOU CAN'T BE WHAT YOU CAN'T SEE.

الدليل يساعد في حالات التوظيف، الحفاظ على الموظفات والموظفين، الإجازة غير مدفوعة الأجر، الفصل من العمل، والعمل من المنزل.

زيادة تمثيل النساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا في الصناعة المتقدمة وقطاع الهايتك.
مساعدة شركات الهايتك في استخراج وزيادة رأس المال البشري، مما يساهم في توسيع النشاط الاقتصادي في مجالات العلوم والتكنولوجيا، وفي تعزيز الإنتاج الوطني.
المبادرة تُنفذ بالتعاون مع وزارة العمل، مديرية توظيف الفئات السكانية، Lotem، هيئة الابتكار، وجهات أخرى.

حملة اطلقت لتشجيع أصحاب العمل على تحمل المسؤولية وتقليص فجوات الأجور بين الرجال والنساء في سوق العمل.

هي قصة من شأنها ان تحفز وتعزز الثقة بالذات لدى الأبناء والبنات. أبنائنا وبناتنا يمكنهم ان يكبروا في عالم متساوي أكثر.

بالتعاون مع بلدية القدس. حملة تقدم أدوات عملية لتطبيق التوازن بين العمل والحياة المنزلية داخل المنظمات.

حملة لتشجيع الأفراد على دعم النساء القياديات. هدف الحملة هو زيادة ظهور النساء بشكل عام، والقياديات منهن بشكل خاص، في المجال العام.
YOU CAN'T BE WHAT YOU CAN'T SEE.