top of page


ختم المساواة- المسار الصحيح نحو المساواة

نموذج يحدد معايير جديدة في سوق العمل الإسرائيلي من منظور/جوانب جندرية
"العمل المتكافئ"( עבודה שווה) أٌسست لمساعدة المنظمات/المؤسسات لتجد المسار الصحيح نحو المساواة.
تتمتع المنظمات التي تحظى بالمساواة بين الجنسين بأداء متقدم، سمعة ومكانه حسنه، بالإضافة الى بيئة عمل ممتعه ومثمرة بين الموظفين/ات.
انضموا لرائدي ورائدات الابتكار بين الجنسين في إسرائيل
"العمل المتكافئ"(עבודה שווה) يقدم
ان المساواة بين الجنسين هي مكسب صافٍ لنا جميعاً:

جذب واحتفاظ بالموظفين/ات
تعزز رضا الموظفين/ات
قيادة ذات كفاءة عالية واتخاذ قرارات افضل
تحسن التنوع والابتكار
أداء وربح افضل
سمعة حسنه بين العملاء والزبائن
تحقيق اهداف التنمية المستدامة (SDG)
والمسؤولية الاجتماعية للشركات (ESG)
امتثال للقوانين
التغيير من حول العالم
ILO
منظمة العمل الدولية

الشركات التي تحقق المساواة الجندرية لديها قدرة اعلى على جذب والاحتفاظ بالموهوبين

معهد بيترسون للاقتصاد الدولي
(PIIE)

الشركات التي تضم عدد نساء أكبر في مناصب الإدارة العليا تحقق ربح اعلى.
أدى الانتقال من شركة بدون تمثيل نسائي في منصب الإدارة العليا، الى تمثيل نسائي بنسبة ٣٠٪ الى ارتفاع أرباح الشركة بنسبة ١٥٪.

MSCI
هيئة أبحاث السوق والمؤشرات العالمية

من خلال فحص سعر الأسهم للشركات التي تتضمن مجالس ادارتها ٣ نساء على الأقل، تبين انها حققت نسبة اعلى من المدخولات.


المسار الصحيح نحو المساواة: كيف يعمل؟

اجراء بسيط يتكون من ٣ خطوات، في نهايتها ستحصل/ين على ختمك الملائم بالإضافة الى خطة محددة لتحسين المساواة الجندرية في شركتك/منظمتك.
ختم المساواة الجندرية
لاماكن العمل
على يد "عمل متكافئ"
واصلوا معنا للمزيد من التفاصيل او لتعيين مقابلة تعارف
אלה גור-אריה
מנכ״לית משותפת
052-3678654
052-5554802
نسعد بالتحدث معكم
מיכל מטס-ליטמנוביץ’
מנכ״לית משותפת

نبذة عنا:
"العمل المتكافئ-עבודה שווה" هي منظمة تعمل على قيادة تغيير الثقافة التنظيمية في إسرائيل من خلال تعزيز المساواة بين الجنسين في سوق العمل. تأسست الشركة في عام 2018 من قبل ميخال ميتس-ليتمانوفيتش وتالي بارال-هيس بهدف خلق واقع اجتماعي جديد ، والذي سيتيح لكلا الجنسين الحياة المهنية والإنجاز المهني جنبًا إلى جنب مع حياة عائلية وترفيهية مرضية. من جانب أرباب العمل ، تعمل "العمل المتكافئ" على مساعدة المنظمات في القطاعين الخاص والعام على اعتماد معايير وأدوات عملية في طريق التنوع والتوازن والشمول وتكافؤ الفرص.

bottom of page