לוגו עם סלוגן חדש_לוגו לרקע בהיר copy.png

"العمل المتكافئ" هي شركة تعمل على قيادة تغيير الثقافة التنظيمية في إسرائيل من خلال تعزيز المساواة بين الجنسين في سوق العمل. تأسست الشركة في عام 2018 من قبل ميشال ميتس-ليتمانوفيتش وتالي بارال-هيس بهدف خلق واقع اجتماعي جديد ، والذي سيتيح لكلا الجنسين الحياة المهنية والإنجاز المهني جنبًا إلى جنب مع حياة عائلية وترفيهية مرضية. من جانب أرباب العمل ، تعمل "العمل المتكافئ" على مساعدة المنظمات في القطاعين الخاص والعام على اعتماد معايير وأدوات عملية في طريق التنوع والتوازن والشمول وتكافؤ الفرص.

لتشكيل معا سوق العمل المستقبلي

إن التعاون مع أصحاب العمل هو في الواقع جوهر نشاط الشركة ، حيث تعمل المزيد والمزيد من المنظمات في السنوات الأخيرة على توسيع التنوع وتطبيق المساواة بين الجنسين فيما بينها ، فضلاً عن قبول الطلبات الجديدة والمرشحين للوظائف. تقوم بعض المنظمات بهذا كجزء من التزامها بمسؤولية الشركات ، والبعض الآخر من منطلق فهم القيمة الاقتصادية الهائلة التي يجلبها التنوع معها أو كاستجابة لحاجة تنظيمية داخلية.

غالبًا ما تكون الدوافع متشابكة ، لكن خلاصة القول هي أن معظم المنظمات تعمل في هذا الاتجاه مع إدراك أن هذا هو الاتجاه الذي يتحرك فيه سوق العمل في المستقبل. علاوة على ذلك ، استوعبت المنظمات بالفعل أن هذا هو الوضع الكلاسيكي للفوز لكلا الجهتين: المزيد من الموظفين الراضين ، والاستقرار المالي وربحية أعلى ، وروح المساواة والتعددية التي تخلق قيمة لنا جميعًا كمجتمع.

من أجل مساعدة المنظمات في تنفيذ العملية ، يقدم "العمل المتكافئ" منتجًا فريدًا يجمع بين المعلومات والأدوات المناسبة: "العلامة المتساوية" - علامة قياسية مبتكرة تتضمن البحث ورسم خرائط المنظمة ، وترتيبًا في المقارنة القطاعية مؤشر وقاعدة عامة في مجال المساواة بين الجنسين ، توصيات وأدوات عملية للتحسين ، ودعم حتى تحقيق الأهداف.

الجمعية العمومية

إفرات شبتاي

بنينا مزراحي

المحامية تالي باريل هيس

روني كورن دينر

ميرا زوهار سابان

المحامية هداس أرنون شرابي

أعضاء مجلس الإدارة

גיא הורוביץ

משקיע הון סיכון

عنبر سيون برعام

تطوير الأعمال والشركات الناشئة ، الرئيس التنفيذي المشترك والمؤسس المشارك لـ INNOVATION CHANNEL

צחי פרישברג

יועץ לחברות ועסקים, מנטור עסקי למנהלים, יו"ר עמותת שיקום אחר

ميشال ميتس ليتمانوفيتش

رائدة أعمال ومستشارة أعمال وخبيرة شبكات اجتماعية
مديرة

أودي رابد

منشئ ومدير أعمال ، ومدير أفراد ، ومطور مدير ، ومقرض ، ومستشار أعمال وموجه

د. ياعيل بروكتور

تعزيز المساواة بين الجنسين للفئات السكانية ناقصة التمثيل

رونيت ليفين

خبيرة في الاستشارات والتطوير التنظيمي
شريكة ومديرة تنفيذيه لـ ERA مستشارون

أعضاء مجلس الإدارة

אלה גור-אריה

מהנדסת אווירונאוטיקה ובעלת תואר שני במנהל עסקים.

כיהנה בתפקידי ניהול בכירים בתעשייה הביטחונית.

פועלת לקידום הוגנות מגדרית במקומות עבודה ובסיוע לנשים בדרך לשבירת תקרות הזכוכית.

ميشال ميتس ليتمانوفيتش

رائد أعمال اجتماعي لتعزيز المساواة بين الجنسين في سوق العمل، ومستشار أعمال وخبير في الإدارة والتسويق الاجتماعي للأعمال، نشط لسنوات عديدة في تعزيز المساواة بين الجنسين بشكل عام وفي سوق العمل بشكل خاص.
عضو ائتلاف المنظمات النسائية
الشريك المؤسس لـ "العمل المتساوي"

اللجنة التوجيهية

الأستاذة رونيت كرك

أخصائية نفسية تنظيمية وباحثة في القيادة والجندر. محاضرة في إسرائيل وحول العالم في مجالات القيادة والجندر ، تقدم المشورة للمنظمات بشأن استراتيجية تعزيز المساواة بين الجنسين ، كاتبة "ختم المساواة - من أجل المساواة بين الجنسين في أوقات الأزمات" مع ميشال ماتس-ليتمانوفيتش

المحاميه اوري تركيا شيلاس

حاصله على درجة البكالوريوس في القانون والاتصال ودرجة الماجستير في القانون مع مرتبة الشرف ، ولديها خبرة واسعة في مجال قانون العمل ، كاتبة تعديل قانون المساواة في الأجور للموظفات والموظفين 2020

ديان بنجويا

أخصائية تسويق تتمتع بخبرة تزيد عن 25 عامًا في العديد من شركات التكنولوجيا الدولية

ماريا بوفيرتشيك

خبيرة في إدارة المواطن الاشتراكية. مديرة المواطن الاشتراكية في شركة HoneyBook وجزء من قيادة المواطن الاشتراكية في الفيسبوك. محاضرة ومعلمة في مجال إدارة وتنمية المواطن الاشتراكية.

دكتور اور انبي

باحث كمي في مركز غوتمان لأبحاث السياسة والرأي العام في المعهد الإسرائيلي للديمقراطية وعضو في قسم علم الاجتماع والأنثروبولوجيا في جامعة بار إيلان. تناولت رسالة الدكتوراه الخاصة به المشاركة الأبوية والذكورة الجديدة والتفاعل بين العمل والأسرة.