"עבודה שווה" היא חברה לתועלת הציבור, הפועלת לקידום השוויון המגדרי בארגונים על-ידי יצירת סטנדרט חדשני לדירוג ארגונים והטמעת תהליכים לקידום השוויון המגדרי בהם.
החברה נוסדה בשנת 2018 על ידי מיכל מטס-ליטמנוביץ' ועו"ד טלי בראל-הס במטרה לסייע לארגונים במגזר הפרטי והציבורי לאמץ נורמות וכלים מעשיים בדרך לגיוון, איזון, הכללה ושוויון הזדמנויות לנשים ולגברים.
"עבודה שווה" מזמינה אתכם.ן לקחת חלק בעיצוב שוק העבודה העתידי
שיתוף הפעולה עם מעסיקים הוא ליבת הפעילות של החברה; יותר ויותר ארגונים פועלים להרחבת הגיוון והטמעת השוויון המגדרי.
ארגונים עושים זאת ממניעים שונים: מחויבות לאחריות תאגידית, הבנת הערך הכלכלי האדיר שמביא עמו הגיוון ו/או כמענה לצורך פנים ארגוני.
המניעים לרוב שלובים זה בזה, אך בשורה התחתונה רוב הארגונים פועלים בכיוון זה מתוך הבנה שזהו הכיוון אליו צועד שוק העבודה העתידי. ארגונים כבר הפנימו כי זהו מצב "Win Win" קלאסי: עובדות ועובדים מרוצים יותר, יציבות פיננסית ורווחיות גבוהה יותר ותרבות שוויונית ומכלילה שמייצרת ערך לכולנו כחברה.
על מנת לסייע לארגונים בהשגת יעדים אלה, מציעה "עבודה שווה" מוצר ייחודי המשלב מידע וכלים מתאימים:
"התו השווה" - תו תקן חדשני אשר כולל מחקר ומיפוי הארגון, דירוג במדד השוואתי סקטוריאלי וכלל משקי בתחום השוויון המגדרי, המלצות וכלים מעשיים לשיפור, וליווי עד להשגת היעדים.
אסיפה כללית
רוני קורן-דינר
פנינה מזרחי
מירה-זוהר סבן
עו"ד טלי בראל-הס
עו"ד הדס ארנון-שרעבי
אפרת שבתאי
דירקטוריון
אודי ראב"ד
בונה ומנהל עסקים ,מנהל אנשים, מפתח מנהלים, מלווה, יועץ עסקי
ומנטור
מיכל מטס-ליטמנוביץ'
יזמת, יועצת עסקית ומומחית
לרשתות חברתיות
יו"ר הדירקטוריון
ומייסדת שותפה
רונית לוין
מומחית בייעוץ ופיתוח ארגוני
שותפה ומנכ"לית חברת ERA יועצים
גיא הורוביץ
משקיע הון סיכון
ענבר סיון-ברם
פיתוח עסקי וסטרטאפים ,
מנכ"לית משותפת ומייסדת שותפה
INNOVATION CHANEL
ד"ר יעל פרואקטור
קידום שוויון מגדרי
ואוכלוסיות מעוטות ייצוג
צחי פרישברג
יועץ לחברות ועסקים, מנטור עסקי למנהלים, יו"ר עמותת שיקום אחר
מנכ"ליות משותפות
ועדת היגוי
ד"ר אור ענבי
חוקר כמותי במרכז גוטמן לחקר מדיניות ודעת קהל, במכון הישראלי לדמוקרטיה וחבר במחלקה לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה באוניברסיטת בר אילן. הדוקטורט שלו, עסק במעורבות אבהית, בגבריות חדשה ובממשק בין העבודה למשפחה.
דיאן בנג'ויה
מומחית שיווק בכירה ובעלת ניסיון של יותר מ-25 שנה בחברות הייטק בינלאומיות שונות
חנה רדו
יזמת עסקית חברתית סדרתית, מקדישה את חייה ליצירת שוויון מגדרי וחיזוק מעמד האישה בישראל ובעולם.
פרופ' רונית קרק
פסיכולוגית ארגונית וחוקרת מנהיגות ומגדר. מרצה בארץ וברחבי העולם על תחומי מנהיגות ומגדר, מייעצת לארגונים על אסטרטגיה לקידום שוויון מגדרי כותבת "התו השווה- לשוויון מגדרי בעתות משבר יחד עם מיכל מטס-ליטמנוביץ'
עו"ד אורי טורקיה-שלס
בעלת תואר ראשון במשפטים ותקשורת ותואר שני במשפטים בהצטיינות, בעלת ניסיון נרחב בתחום דיני העבודה, כותבת תיקון החוק לשכר שווה לעובדת ועובד 2020
הילה בלאק
מנהלת HR Operation בכירה ובעלת ותק של למעלה מ 20 שנה בעבודה בארגוני הייטק גלובליים.
מריה פוברצ'יק
מומחית בניהול קהילות. מנהלת הקהילה של חברת HoneyBook וחלק ממנהיגות קהילה של פייסבוק. מרצה ומנטורית בתחום ניהול ופיתוח קהילות.
שירי גרוסברד
דירקטורית חדשנות וחוויית עובד בסטרטאפ. בעלת קריירה עשירה שהתחילה בעיתונאות, עברה דרך ניהול בכיר והמשיכה ביזמות.
הצוות
בארגון ישנן כ- 50 אנשי ונשות מקצוע, המנהלות.ים ביניהם:
ניהול ניתוח נתונים /
אלה רביב-נחמני
ניהול שת"פים, גיוס משאבים ופרויקטים /
מירב אהרוני
מנהלת מש"א /
שלי הקש-אגסי
יועצת בכירה שיווק /
נגה גור אריה
מנהלת רווחה /
נועה מנצור
רואת חשבון מבקרת /
הילה יאסדי-אדם
ניהול פרויקטים /
מיקי גיל
מנהל שיווק /
רון פטריאנו